“YOKSUL HALKIN DOSTU, HOŞGÖRÜ, DAYANIŞMA VE BARIŞ ŞEHRİ ESENYURT”

1-Giriş

27 Şubat 2024 tarihinde Esenyurt Bütünleşik Sağlık Merkezinde, katılımcı süreçlerle Esenyurt ilçesinin ana sorunları saptanmış ve yine katılımcı süreçlerle çözüm yolları tartışılmıştır. Toplantının sonunda bir rapor hazırlamak hedeflenmiştir.

Toplantının başlığı şu şekilde belirlenmiştir: “Esenyurt’un Bugünü ve Geleceği: Sorunlar, Hedefler ve Stratejiler… Sivil Toplum ve STK’lardan Kent Konseyinden, akademik dünyadan, kadınlardan, siyasi parti temsilcilerinden, göçmenlerden ve özel sektörden elliyi aşkın katılımcının görüşlerine başvurulmuştur.

Başlangıçta, açılış oturumu organize ediilmiştir.  Esenyurt Belediye Başkan Adayı Prof. Dr. Ahmet Özer, sunum yaparak toplantının önemine değinmiş, Esenyurt nüfusunun fiziki kapasitesinin olanaklarını zorladığını ve gerçek nüfusun çok üstünde ikamet eden olduğunu vurgulayarak, katılımcı süreçlerle sorun tespitlerine ve çözüm önerilerine önem verildiğini ifade etmiştir. Kenti kentlilerle yöneteceğine dair taahhütlerde bulunmuştur. Sonraki aşamada, toplantı yöntemi katılımcılara tanıtılmıştır.

İlk beyin fırtınasında Esenyurt’un misyonu ve vizyonu belirlenmiştir. Esenyurt’un devasa sorunlarına karşın pozitif yönlerinin de çok olduğu ifade edilerek, misyon için katılımcılardan betimlemelerde bulunmaları istenmiştir. Benzer süreç, vizyon belirlemek için işletilmiştir. Gelecekteki parlak hedef için çarpıcı öneriler, heyecan verici vizyon tanımlamaları yapmaları istenmiştir.

Esenyurt’un misyonu ve vizyonu kaleme alınmıştır.  Sonraki süreçte, uzman heyetten sırayla soru başlıkları ve kategorilerle sorun-çözüm tanımlamaları istenmiştir. Tüm katılımcılar, şifahi olarak görüşlerini belirtmişlerdir. Görüş belirtilen sorun başlıkları ve kategorileri şöyledir:

• Göç ve Mülteci Sorunu
• Sivil Toplum: STK’lar
• Gençlik ve Çocuklar, Suç ve Bağımlılık Oranı
• Kültür, Sanat, Spor, Müzik, Bilimsel Etkinlikler
• Ekonomi: Sanayi ve Ticaret, Girişimcilik, İşsizlik
• Sosyal Politika: Emekliler, Yaşlılar, Dezavantajlılar, Kent Yoksulluğu, Sosyal Yardımlar,
• Kadınlar
• Kentin Fiziki ve Sosyal Tasarımı: Yapılaşma, İmar Durumu, Çevre Kentleşme, Kira, Deprem, Akıllı Kent
• Eğitim ve Yüksek Öğretim
• 

2-Esenyurt İlçesi Sloganı:

“Yeni Belediyecilik Anlayışıyla Genelde İstanbul’da Özelde Esenyurt’ta ZENGİN POTANSİYELİN -ZENGİN ŞEHRİN YOKSUL HALKI İMAJINI DEĞİŞTİRMEK ZORUNLULUKTUR“

3-Katılımcı Süreçlerle Belirlenen Esenyurt İlçesi Misyonu

• Birlikte yaşamı paylaşan komşuluk kültürüyle;
• Dayanışma ve yardımlaşma aracılığıyla, derinleşmesine izin verilmeyen fakirliğin yönetilmesiyle;
• Anadolu çeşitliliğinin izdüşümü kültürel çoğulculuğuyla;
• Türkiye’nin çok sayıda ilinden, büyük şehirlerinden, tüm ilçelerinden büyük nüfusu liman olarak bağrında barındıran

“YOKSUL HALKIN DOSTU, HOŞGÖRÜ, DAYANIŞMA VE BARIŞ ŞEHRİ ESENYURT”

4-Katılımcı Süreçlerle Belirlenen Esenyurt Vizyonu

• Farklı kültür ve medeniyetlerin hayat bulduğu entelektüel zenginliğiyle öne çıkan;
• Sürdürülebilir sanatsal, kültürel ve bilimsel etkinlikleriyle;
• Akıllı şehir çerçevesinde 24 saat güvenilir cadde ve sokaklarıyla;
• Sorunlara katkı koyan sivil toplum ve STK’lar yönetişimiyle yönetilen;
• Kent yoksulluğunun sonlandığı, zenginliğin ve sosyal yardımların toplum bütününe yayıldığı, gelir dağılımı ve sosyal adaletle;
• Çevre dostu ekonomik değerler yaratan sanayiciler ve girişimcilerle;
• Anadolu’nun kültürel zenginliğinin-çeşitliliğinin izdüşümü nüfusu Esenyurtluluk- kentlilik bilinciyle bütünleştiren yapısıyla;
• Yeni kuşak ekolojik ve geleneksel turizm ekonomisiyle;
• Eşitlik temelinde ve liyakat merkezli yönetime katılan kadınlarla

“DEMOKRASİLER ŞEHRİ ESENYURT”

5-Sorun Kategorileri ve Çözümleri

Sorun Kategorilerinin alt sorunları ve alt sorunlara sorun- çözüm tarzlı tanımlamaları söyledir, öneriler şöyledir. Özet olarak sorunlar ve çözümler bir kez daha aşağıdadır:

Bu öneriler, yerel yönetimlerin, sivil toplumun ve ilgili tüm paydaşların işbirliği ile Esenyurt’un hak ettiği ve hedeflenen vizyona ulaştırılması için kritik öneme sahiptir.

 Göç ve Mülteci Sorunu

Sorunlar:

• Göç merkezlerinin eksikliği ve göçmenlerin entegrasyon zorlukları.
• Yabancı nüfusun hızlı artışı ve altyapı üzerindeki baskısı.
• Göçmen çocukların eğitim sistemiyle bütünleşme sorunları.

Çözüm Önerileri:

• Çok dilli eğitim programları ve toplumsal entegrasyonu destekleyen sosyal projelerin hayata geçirilmesi.
• Göçmenler için mesleki eğitim ve iş gücü piyasasına entegrasyon programlarının geliştirilmesi.
• Göçmen çocukların yerel okullara entegrasyonunu kolaylaştıracak destekleyici eğitim politikalarının oluşturulması.
• 

 Sivil Toplum ve STK’lar – Sorunlar:

• STK’ların yeterince etkin olmaması ve katılımcı demokrasiye katkılarının sınırlı kalması.
• Yerel sorunlara yönelik çözüm üretmede STK’ların yetersiz kapasitesi.

Çözüm Önerileri:

• STK’ların kapasitelerinin artırılması için eğitim ve kaynak sağlama programları oluşturulması.
• Yerel yönetimlerle STK’lar arasında işbirliğini teşvik eden platformların kurulması.
• Toplumsal sorunlara duyarlılık gösteren projeler için hibe ve finansman olanaklarının artırılması.

 Gençlik ve Çocuklar, Suç ve Bağımlılık Oranı

Sorunlar:

• Gençler arasında artan suç oranları ve madde bağımlılığı.
• Yetersiz gençlik merkezleri ve boş zaman aktivitelerinin eksikliği.
• Eğitim sisteminden kopuk gençlerin artması.

Çözüm Önerileri:

• Gençlere yönelik spor, sanat ve teknoloji merkezlerinin sayısının artırılması.
• Madde bağımlılığına karşı bilinçlendirme ve rehabilitasyon merkezlerinin kurulması.
• Mesleki eğitim ve staj programları ile gençlerin iş hayatına hazırlanmasının desteklenmesi.

Kültür, Sanat, Spor, Müzik ve Bilimsel Etkinlikler

Sorunlar:

• Kültürel ve sanatsal etkinliklere erişimde bölgesel eşitsizlikler.
• Yetersiz sanat ve spor altyapısı.
• Bilimsel ve teknolojik etkinliklerin sınırlı olması.

Çözüm Önerileri:

• Mahalle bazında kültür merkezleri ve sanat galerilerinin açılması.
• Halka açık spor tesisleri ve gençlik spor kulüplerinin desteklenmesi.
• Bilim ve teknoloji festivalleri, atölyeler ve yarışmalar düzenlenmesi.

 Ekonomi: Sanayi ve Ticaret, Girişimcilik, İşsizlik

Sorunlar:

• Yüksek işsizlik oranı ve yetersiz girişimcilik ekosistemi.
• Küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) finansmana erişim zorlukları.
• Teknoloji ve inovasyona dayalı sanayi ve ticaretin gelişiminde yavaşlık.

Çözüm Önerileri:

• Girişimcilik merkezleri kurularak yenilikçi iş fikirlerinin desteklenmesi.
• KOBİ’ler için uygun finansman paketleri ve vergi teşviklerinin sağlanması.
• Teknoparklar ve inovasyon merkezleri ile teknoloji tabanlı ekonomik büyümenin teşvik edilmesi.

 Sosyal Politika: Emekliler, Yaşlılar, Dezavantajlılar, Kent Yoksulluğu, Sosyal Yardımlar, Kadınlar

Sorunlar:

• Özellikle yaşlılar ve dezavantajlı gruplar için sosyal destek ve hizmetlerin yetersizliği,.
• Kadınların iş gücüne katılımının düşük olması ve cinsiyet eşitsizlikleri.
• Kent yoksulluğu ve sosyal yardımların dağıtımındaki adaletsizlikler.

Çözüm Önerileri:

• Yaşlı ve dezavantajlı bireylere yönelik sosyal hizmetlerin çeşitlendirilmesi ve erişilebilirliğinin artırılması.
• Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlendirilmesine yönelik programların oluşturulması ve desteklenmesi.
• Sosyal yardım programlarının şeffaflığı ve adaletli dağıtımının sağlanması.

 Kentin Fiziki ve Sosyal Tasarımı Sorunlar:

• Kontrolsüz yapılaşma ve kentsel dönüşüm projelerinin yavaş ilerlemesi.
• Altyapı ve ulaşım sistemlerinin yetersizliği.
• Deprem riskine karşı alınması gereken önlemlerin yetersizliği.

Çözüm Önerileri:

• Kentsel dönüşüm projelerinin hızlandırılması ve sürdürülebilir şehircilik anlayışının benimsenmesi.
• Toplu taşıma ve altyapı projelerine yatırım yapılması, yeşil alanların artırılması.
• Deprem riskine karşı binaların güçlendirilmesi ve acil durum hazırlık planlarının güncellenmesi.

 Eğitim ve Yükseköğretim Sorunlar:

• Eğitim kalitesindeki eşitsizlikler ve okulların fiziki koşullarının yetersizliği.
• Yükseköğretim kurumları ile yerel sanayi ve iş dünyası arasındaki işbirliğinin zayıflığı.
• Mesleki eğitim ve yetişkin eğitimi programlarının yetersizliği.

Çözüm Önerileri:

• Okulların fiziki altyapısının iyileştirilmesi ve öğretmen kalitesinin artırılması için yatırımlar yapılması.
• Üniversiteler, yerel işletmeler ve sanayi kuruluşları arasında işbirliği platformlarının kurulması.
• Yetişkinler ve gençler için mesleki eğitim programlarının çeşitlendirilmesi ve erişimin kolaylaştırılması.

Bu önerilerin uygulanması ile Esenyurt’un sosyal, ekonomik ve kültürel açıdan sürdürülebilir bir kalkınma modeline kavuşması ve ilçe sakinlerinin yaşam kalitesinin artırılması hedeflenmektedir. Yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve vatandaşlar arasında güçlü bir işbirliği ve diyalog ortamının oluşturulması, bu hedeflere ulaşmada kritik öneme sahiptir.

Sonuç olarak ,Esenyurt Belediyesinin yeni yönetimi ,sorunları ve çözümleri katılımcı süreçlerle belirlemek için her yıl ,yılda 2 kez ,akademisyenlerin,STK’ların ,Kent Konseyinin ,Halkın ,Kadınlaeın ,emeklilerin ,iş dünyasının ,yabancıların katılımıyla şu çalıştay ve arama konferanslarını organize etmelidir:

Güvenlik Çalıştayı STK’ların Sorunları ve Çözüm Önerileri Çalıştayı

Kadına Şiddet ve Cinayetler Çalıştayı

Çalışma Hayatı Sorunları ,Sanayicilerle İşbirliği ve Diyalog Çalıştayı

Gençlik Çalıştayı

Göç ve Mülteci Sorunları Çalıştayı

Girişimcilik Çalıştayı

Dezavantajlılar Çalıştayı

Yönetişim Çalıştayı ve Arama Konferansı

,Arel Üniversitesi Öğretim Üyesi,aliakdemir@arel.edu.tr