Bayrampaşa Belediyesi, 2025-2029 dönemi Stratejik Planı’nı ortak akılla hazırlamak amacıyla “Senin geleceğin, senin kararın” sloganıyla çalıştay düzenledi. Çalıştaya katılarak göreve geldiği günden bu yana Bayrampaşa’da hayata geçirdiği projeleri anlatan Belediye Başkanı Hasan Mutlu, “Katılımcı ve şeffaf bir yönetim modelini uygulamak istiyoruz. Bu bağlamda yeni stratejik planımızı halkımız ve ilçemizdeki STK’lar ile birlikte belirliyoruz. Görüş, düşünce ve önerileriyle bize destek veren tüm komşularımıza teşekkür ediyorum” dedi.
Belediye Başkanı Hasan Mutlu ile birlikte Bayrampaşa’da köklü değişiklikler yaşanmaya devam ediyor… Bayrampaşa Belediyesi, 2025-2029 dönemi Stratejik Planı’nı ilk kez ortak akılla belirliyor. Bu doğrultuda daha önce mahalle meclisleri düzenleyerek vatandaşların görüşlerine başvuran Bayrampaşa Belediyesi, son olarak belediye kültür salonunda çalıştay düzenledi.
Başkan Hasan Mutlu’nun ev sahipliği yaptığı çalıştaya Bayrampaşa Kaymakamı Abdullah Çiftçi, Başkan Yardımcıları Atilla Özen, Mehmet Demirok, Lütfi Kadıoğulları, Gündüz Kalkan, Bilgehan Yağcı, Hakan Baş, Özlem Tut, belediye meclis üyeleri ve birim müdürleri, mahalle muhtarları, basın mensupları ve STK temsilcileri ile çok sayıda vatandaş katıldı. Mahalle meclislerinde ve çalıştayda elde edilen verilerle belediyenin yeni stratejik planının belirlenerek uygulamaya alınacağı bildirildi.
BAŞKAN MUTLU: AYRIŞTIRMIYORUZ, BİRLEŞTİRİYORUZ
Çalıştaya katılarak göreve geldiği günden bu yana Bayrampaşa’da hayata geçirdiği projeleri sunum eşliğinde bir bir anlatan Başkan Mutlu, “Katılımcı ve şeffaf bir yönetim modelini uygulamak istiyoruz. Bu bağlamda yeni stratejik planımızı halkımız ve ilçemizdeki STK’lar ile birlikte belirliyoruz. Bu konuyla ilgili daha önce mahalle meclislerimizde vatandaşlarımızın değerli görüşlerini aldık. Çalıştayımızla süreci tamamlayarak 2025-2029 dönemi Stratejik Planı’mızı belirleyeceğiz. Sürecin başından bu yanda görüş, düşünce ve önerileriyle bize destek veren tüm komşularımıza teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
